| Nuova Rubrica: “Comunicazioni Chiare e Trasparenti” Siamo lieti di introdurre una nuova rubrica denominata “Comunicazioni Chiare e Trasparenti” all’interno della CONF IR, dedicata a informare puntualmente tutto il personale sulle decisioni prese e in programma da parte dell’Amministrazione. Questa rubrica è fondamentale per fornire informazioni importanti per la vita lavorativa di tutti i dipendenti e rappresenta un impegno per la massima trasparenza nelle comunicazioni. Missione di Trasparenza: La missione di questa rubrica è quella di condividere le informazioni senza filtri, fornendo ai dipendenti una visione chiara e obiettiva della situazione. Non commenteremo le informazioni per mantenere la neutralità e garantire che tutti abbiano accesso alla reale situazione. Riteniamo che questo sia un passo cruciale per migliorare l’efficacia dell’attività sindacale e per far comprendere a tutti i colleghi quando è il momento di agire e difendere il proprio posto di lavoro, anziché aspettare che qualcun altro lo faccia al proprio posto, perché spesso non è così! Cosa Puoi Aspettarti: Nella rubrica “Comunicazioni Chiare e Trasparenti,” ti forniremo informazioni chiare e oggettive su questioni importanti legate al lavoro e all’Amministrazione. Queste comunicazioni potrebbero includere aggiornamenti sul bilancio, sulle decisioni chiave, sui cambiamenti nell’organizzazione o su qualsiasi altra notizia rilevante per i dipendenti. La rubrica sarà pubblicata regolarmente e condivideremo le informazioni in modo tempestivo per tenervi sempre informati. Invito alla Partecipazione: Siamo aperti alla partecipazione attiva dei dipendenti. Se hai domande, suggerimenti o hai bisogno di ulteriori chiarimenti su qualsiasi argomento trattato nella rubrica, ti invitiamo a contattarci. La trasparenza funziona meglio quando c’è un dialogo aperto tra l’Amministrazione, i rappresentanti sindacali e i dipendenti. La rubrica “Comunicazioni Chiare e Trasparenti” è un passo avanti per garantire che tutti i dipendenti siano informati in modo completo e imparziale sulle decisioni e le questioni rilevanti per il loro lavoro. Siamo entusiasti di collaborare per migliorare la comprensione e la partecipazione di tutti i colleghi nell’ambito della nostra organizzazione. | New Column: “Clear and Transparent Communications” We are pleased to introduce a new column called “Clear and Transparent Communications” within the CONF IR, dedicated to providing timely information to all employees about decisions made or planned by the Administration. This column is crucial to provide important information for everyone’s work life and represents a commitment to the highest transparency in communications. Mission of Transparency: The mission of this column is to share information without filters, giving employees a clear and objective view of the situation. We will not comment on the information to maintain neutrality and ensure that everyone has access to the real situation. We believe this is a crucial step to improve the effectiveness of union activities and to help all colleagues understand when it’s time to take action and defend their jobs, rather than waiting for someone else to do it for them, as it often may not happen that way! What to Expect: In the “Clear and Transparent Communications” column, we will provide you with clear and objective information on important work-related matters and decisions. These communications may include updates on the budget, key decisions, organizational changes, or any other news relevant to employees. The column will be published regularly, and we will share information promptly to keep you informed. Invitation to Participate: We are open to active participation from employees. If you have questions, suggestions, or need further clarification on any topic covered in the column, we invite you to contact us. Transparency works best when there is open dialogue between the Administration, union representatives, and employees. The “Clear and Transparent Communications” column is a step forward to ensure that all employees are fully and impartially informed about decisions and issues relevant to their work. We are excited to collaborate to enhance understanding and participation among all colleagues within our organization. |
